Ces jours-ci, la plupart des pratiques médicales sont la mise en œuvre des dossiers médicaux électroniques (DME). Certaines des choses qui permettront à votre formation ENR pour réussir les suivantes:
Rapports robuste pour banc de marquage et les résultats. Une piste de vérification pour déterminer quelles actions ont été prises et qui a effectué la documentation.
Opérationnelle et clinique avec un usage intéressant et normes de certification et d'accréditation. Les options d'intégration flexibles avec la technologie actuelle qui permet l'interopérabilité au sein de votre pratique et servira d'interface pour extraire des informations depuis et fournir des informations sur votre système de DME, et la conformité opérationnelle et clinique et les mécanismes de vérification qui assureront le succès.
Amélioration des pratiques de gestion et de prise de décision clinique pour avertir les utilisateurs au sujet des erreurs dans la médication et les réactions indésirables aux médicaments et de suivre le suivi des patients et les résultats des tests. Logiciel de DME intelligent qui permettra de répondre aux exigences de tous les médecins praticiens et des cliniciens dans votre bureau, en plus de qui sont autorisés d'accéder à leur information.
Échanges par courrier électronique qui sont sécurisés. Fixez médecin et portails destinés aux patients. Planification efficace des modules.
Une fois votre solution personnalisée logiciel de DME est approuvé par votre administration de votre date de lancement ainsi être déterminée. Votre mise en œuvre réussie de votre logiciel de DME est tributaire de la formation, afin que votre personnel d'acquérir une connaissance complète du transfert de REM garder. Il est essentiel que vous prévoyez pour cette formation sur les logiciels. Vous devez avoir tout le personnel du Ministère, notamment des médecins, des cliniciens, et de manière efficace et efficiente formés en temps opportun sur le système de DME nouvelle. Vous pouvez être sûr que votre système de DME échouera si vous n'avez pas de formation efficace et appropriée. Par conséquent, vous devriez tenir compte de ces éléments pour faire de votre passage à un système de DME un succès.
Vous devez planifier vos objectifs de formation post-tôt dans le processus. Assurez-vous que le soutien de la société DME est disponible à la suite de votre lorsque votre système est en ligne. Affiner le programme de formation en fonction des commentaires de votre personnel tandis que sont en formation. Définir les échéanciers et des processus d'ajustements au déroulement du travail de votre personnel que le système de DME est intégré dans votre pratique. Encouragez votre personnel à fournir des commentaires sur le processus de DME alors qu'ils sont en formation et d'ajuster le flux de travail en conséquence. Déterminer quels produits de formation peuvent être revisité pour de nouvelles ressources et de leadership après votre système est en ligne. Passez en revue vos outils et produits de formation qui sont utilisés pour mettre en œuvre votre système de DME. Planifier la formation pour une expérience d'apprentissage réussie. Permettez à votre personnel d'utiliser un pré-formation sur le système DME avant que votre système est en ligne. Identifier la stratégie de formation pour votre pratique, y compris la dotation, en classe ou les horaires, les lieux et les méthodes de présentation. Prenez le temps de classe pour le processus de formation. Créer un plan de formation avec la Société DME et d'identifier l'espace pour la formation. Travailler avec la Société DME afin de déterminer les meilleures stratégies pour former votre personnel. Définir ce qu'est une formation réussie signifie pour chaque membre de votre personnel. Déterminer le rôle spécifique de chaque membre du personnel dans le processus de documentation. Définir ce qu'est la formation aux logiciels signifie pour vous. Reconnaissez que votre plan de mise en œuvre qui est adaptée aux besoins de votre personnel, parce que leurs besoins en tant que unique. Identifier les super-utilisateurs de votre pratique et de les former pour l'efficacité et la vitesse. Planifiez votre clinique et les règles de paiement dans vos modèles afin de s'assurer que la documentation de votre répondant aux besoins de votre établissement. Personnaliser les documents de travail et des modèles et qui sont utilisés dans le système de DME. Personnalisez votre système de DME et de permettre à votre personnel pour examiner le logiciel pour se familiariser avec les workflows et les menus. Définissez votre post-formation, de pré-formation, et après que votre système est sur les objectifs en ligne. Faites équipe avec une société DME qui saura vous écouter et vous comprendre vos besoins opérationnels et cliniques.
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